宁波材料所稀土永磁辐向环的产业化示范线通过国家验收

宁波材料所的科研团队来自五湖四海，个个堪称“千里马”。他们中的好多人之所以放弃原来丰厚的待遇和优越的工作条件，甘愿来到宁波、扎根宁波，很大一个原因是，宁波材料所有他们想要的事业这把“好牌”。

这把“好牌”，在于留人的人有事业心。崔平无疑就是这样的人。作为一个科学家，为了探寻出一条科技成果产业化的新路子，服务区域经济转型发展，她不停地“角色转换”，搞基建、寻人才、做服务，每一个角色都尽力做到*好。她对事业的投入和执着，同事看在眼里记在心上，感觉有奔头，心甘情愿跟她干。

这把“好牌”，在于有吸引人才的好平台。发展新材料等战略性新兴产业，是宁波产业转型升级的突破口，引进和建设宁波材料所，就是为了培育新技术的摇篮、传统产业转型升级的助推器、新工业的发源地。市领导多次前往指导，并要求各级各部门对其全力配合、全力支持，提供便捷服务。高端的产业定位，良好的政策环境，筑就了吸纳人才的“蓄水池”。

这把“好牌”，在于能够真正成就一番事业。辛苦劳碌，却一事无成，这样的事业，当然没有吸引力，人才难免另择高枝。宁波材料所不同，十年里，科研成果累累，全国首条百吨特种纤维生产线在宁波投产，国内首辆碳纤维复合材料奇瑞汽车样车研制成功；全球首条石墨烯产业化生产线在宁波建成；稀土永磁辐向环的产业化示范线通过国家验收……一项项国内尚无、国际*的成就，是对孜孜不倦追求事业有成的人才*好的回报。

正是有了事业这把“好牌”，宁波材料所引进和使用人才形成了良性循环。十年来，已有800余名科研人员云集于此。当前，一些地方和单位的事业没有起色，发展没有后劲，一个很重要的原因就是留不住人才。留住人才，仅靠打待遇牌远远不够，还要打好事业留人这把“好牌”。有些人才，特别是各地抢着要的高端人才，往往并不过分看重薪酬。许多人更加看重的，是事业有成，实现自我的人生价值和报国情怀。