由美国次贷危机引发的金融风暴正席卷全球,并已侵蚀到实体经济,中国经济形势也发生了重大变化,国内有的企业因资金链断裂,不能正常生产经营而大量裁员甚至倒闭。
东睦公司也受主机厂减产影响,订单明显减少,生产任务不足,有的设备处于停机状态,企业面临严峻形势。
“企业有困难,我该怎么办?”这是摆在每位员工面前的必答题。企业有困难了,我们员工不能观望,不能等待,更不能漠视。我们应该坚定信心与企业同呼吸共命运,充分发挥自己的作用和力量,与企业共渡难关。
东睦公司在50年的发展历程中,曾遇到过多次困境,但经过全体员工的共同努力,都顺利闯关并不断发展壮大了。这次所遇到的困难虽与前几次不同,市场的关联度更大了,受大环境的影响会更直接。但有公司管理层的英明决策,有全体员工敬岗爱业精神的集中体现,公司同样能走出困境,重新步入良好的发展、上升通道,重振雄风,再创辉煌。
公司在遇到困难时,不是像有的企业那样大量裁员,而是通过内部挖潜,完善生产管理制度,建立目标管理体系,加强成本核算,加强库存材料、半成品、成品的管理与存量控制,研发新产品,开拓市场等举措应对,充分体现了公司人性化管理的理念。
作为一名东睦员工,*好的响应就是“企业有困难,我们共分担”。首先要认清形势,关心企业生产经营状况,将身心彻底融入企业,处处为企业着想,不仅仅局限于干好自己职责范围的事,而要为企业献计献策;第二要立足岗位,努力提高自身技术业务技能,提高生产效率,保质保量完成生产工作任务,优质、高效地干好本职工作;第三要有无私奉献精神,树立“企业是我家,发展靠大家”的观念,少计较个人得失,多讲究无私奉献;第四要本着勤俭持家的态度节约生产成本和其它各项开支,从我做起,从身边做起,从小事做起,从现在做起,节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱。
只要大家齐心协力,共同努力,艰苦奋斗,共度时艰,一定会迎来更灿烂的明天。
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