海安鹰球集团： 以人为本　科学和谐发展

　　科学发展观强调的是以人为本。马克思主义在科学阐明人类发展规律的同时，也指明了人民群众创造历史的规律，强调人民群众是历史的创造者是推动社会发展的决定性力量；人民群众是生产力中*活跃*革命的因素，创造了社会的物质财富和精神财富。把以人为本的思想建立在企业发展的基础上，成为企业集团核心层一项重要的思想原则。集团公司董事长经常提醒大家：企业的发展离不开企业广大员工的共同努力，是他们创造了企业，发展了企业，正是有了他们的辛勤劳动，才使集团公司有了今天。目前鹰球集团产品己是江苏省*产品，产品的市场占有率逐年提升，公司规模也不断扩大，1997年起被评为江苏省高新技术企业，公司通过了ISO9000质量体系认证、ISO14000环境体系认证及ISO10012测量体系认证。公司实施了*绩效管理模式，荣获江苏省质量管理奖。鹰球产品广泛应用于航空航天、IT、无线通讯、自动化办公设备、医疗器械及微特电机等行业。
　　鹰球集团董事长还提醒大家，企业发展了一是不能忘记对社会的回报，二是不能忘记对员工的馈赠，随着公司的发展和壮大，公司投入巨资兴办了残疾人福利工厂，解决了近百名残疾人员的就业问题。近几年公司用于汶川大地震捐款、慈善机构捐款，资助家乡道路建设、帮助因难职工，资助失学儿童等社会救助资金近百万元。
　　与此同时，公司始终把谋求广大的发展作为自身发展的内动力，新员工进厂，公司会针对他们各自的特点，为每个新员工制定详细的职业规划，以学习型班组、学习型车间等为载体，为每位员工营造一个良好的学习环境，使他们早成材，快成材；为改善广大员工的生活条件，公司这几年花巨资新建了职工公寓，改善了职工居住环境；为丰富广大员工的文化生活，公司长年活跃着一支不脱产的文化演出队伍，演出素材全部来自生产、生活一线，这种予教于乐的形式员工们喜闻乐见；为了让员工安居乐业，公司领导乐于为他们排忧解难，如小孩入学、家庭困难、家庭纠纷问题等等。民主管理是实现科学发展、和谐发展的重要保证；在鹰球，党支部堡垒作用好，工会纽带作用明显，团支部、妇联工作积极运行；在鹰球，大计方针问计与民，职代会作用明显；在鹰球，职工们有表达诉求畅通渠道，有参与管理的有效手段，有实现自己聪明才智的理想岗位。总而言之，鹰球集团的发展历程，也是公司领导践行以人为本，科学发展、和谐发展的过程，是相信员工，依靠员工，为员工谋利益，为社会作贡献的历程。正可谓天时、地利、人和皆具，鹰球的明天会更美好。